Le contrat d'apprentissage : une formation en entreprise pour les jeunes.
- C'est un contrat de travail entre un employeur et un jeune.
- Le but : suivre une formation générale, théorique et pratique pour obtenir un diplôme.
- Sa durée varie de 6 mois à 3 ans selon la formation.
- Un maître d'apprentissage doit être désigné dans l'entreprise selon certaines conditions.
- Les apprentis sont âgés de 16 à 29 ans.
Les avantages financiers
L’apprenti est rémunéré en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic (ou 100% à partir de 26 ans).
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide s’élève à 6000 €. Elle est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.
Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.
Le Contrat de Professionnalisation
- Formation pendant le temps de travail pour les jeunes bacheliers, avec statut de salarié. Durée de 6 à 24 mois selon la formation.
- Aucune indemnité due au salarié à la fin du contrat.
- Choix d'un tuteur dans l'entreprise en fonction de sa qualification et des objectifs à atteindre.
Formez-vous tout en travaillant avec le Contrat de Professionnalisation !
Les avantages financiers
Le salarié en contrat de professionnalisation est rémunéré un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de son niveau scolaire (ou 100% du SMIC à partir de 26 ans).
Les employeurs peuvent bénéficier d’aides à l’embauche en fonction de l’âge du salarié.
L'Agefiph peut également accorder des aides afin de faciliter l'accès des personnes handicapées à l'entreprise par le contrat de professionnalisation (renseignements sur le site www.agefiph.fr).
Les avantages de l'alternance en termes de qualification :
- Qualification adaptée aux besoins de l'entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité.
- Approfondissements ciblés par des formateurs spécialisés dans différentes branches professionnelles : Commerce, Immobilier, Communication, Gestion, Esthétique, Assurance, Sanitaire et social.
- Candidats opérationnels et rentables rapidement, surpassant les étudiants traditionnels ou stagiaire.
- Formagroupe facilite les démarches liées à l'embauche du jeune et offre un service complet :
- Recrutement avec définition du poste et profil requis
- Montage du dossier administratif
- Suivi du contrat
Faites de l'alternance un atout pour votre entreprise !